De vez en cuando, si la falta de tiempo me agobia demasiado y no puedo publicar cosas en el blog con la frecuencia deseada, me gusta traer a Xeduced colaboraciones de otros bloggers que amablemente se ofrecen a echarme una mano.

La entrada de hoy corre a cargo de Saida, una guapa neoyorquina – de ascendencia latina – cuyo blog vengo siguiendo desde hace un tiempo y del que me confieso enganchado por lo bien que escribe y porque destila ironía, inteligencia, y humor ácido por los cuatro costados.

Os recomiendo encarecidamente que le hagáis una visita a su blog, Resacas morales, merece mucho la pena, de verdad. Ah y quedaros con su nombre porque puede que de aquí a unos añitos incluso la veáis firmando algún importante guión cinematográfico. La lastima es que escribe mucho mas en la lengua de Shakespeare que en la de Cervantes, pero seguro que si hacéis suficiente fuerza, empieza a escribir mas en castellano.

La pobre ha tenido que pasar por un pequeño calvario para conseguir que le entreguen su permiso de conducción y fruto de esa “bonita” y reciente experiencia ha parido esta entrada en tono de crítica y humor de un supuesto manual para empleados del DMV (el equivalente neoyorquino de nuestra DGT – Dirección General de Tráfico) que quizás tenga mas de realidad que de ficción. Os dejo con Saida.
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Este es el Manual de entrenamiento autorizado para empleados del Departamento de Vehículos Motorizados de la Ciudad de Nueva York.

Seccion 1:

(A) Los permisos de manejo expedidos por esta oficina no podrán ser obtenidos nunca sin un mínimo de 6 visitas, o un total acumulado de 22 horas de espera.

(B) De estas 22 horas, un mínimo de 16 deberán ser dedicadas por la parte interesada a llenar formularios en un 98%. Solo cuando estos formularios estén llenos hasta el 98% se le es permitido al empleado de esta oficina informar al aplicante que esta llenando el formulario incorrecto o que le faltan documentos para completar la aplicación.

(C) Al aplicante se le permite escupir al empleado, mandarlo a cogerse su santísima madre, preguntarle como lo dejaron salir del manicomio y otras cosas personales: pero bajo ninguna circunstancia puede el empleado ceder un ápice a la lógica presentada por el aplicante, especialmente si este tiene la razón. Tal infracción puede resultar en una multa de mil dolares y la revocación por 6 meses del permiso de manejo del empleado.

(D) El tiempo transcurrido bajo la tutela de seguridad, escupiendo al empleado o tirándose de los pelos de forma desesperada no formará parte del mínimo de 22 horas antes señalado.

Sección 2:

(A) Esta oficina esta organizada de forma de que el mandato anterior (S 1.A) sea fácil de cumplir por el empleado. Sin embargo, si se da el caso de que el aplicante tenga todos los documentos necesarios para obtener su permiso de manejo, el empleado debe seguir los puntos indicados en la siguiente lista:

i. No pasarlo/aprobarlo en el examen de manejo. Si el aplicante saco un 100, se le debe restar un 31% de puntuación por estar demasiado preparado. Esto traería al aplicante a un grado de 69%, lo que significa que debe hacer otra visita para hacer otro examen y llenar nuevamente los formularios. Bajo ninguna circunstancia se le debe informar al aplicante que los exámenes terminan a las 3 de la tarde: si acaso pregunta si puede volver a las 5 después del trabajo, se debe sonreír y entablar una conversación personal por su teléfono celular, inmediatamente. En caso de que este problema sea predecible, se pueden retirar al sótano todos los exámenes en Ingles o Español, y tener disponibles estas pruebas solo en Bengalí o dialectos indígenas de América Central.

ii. Presentar personas que estaban en “lista de espera” en posición anterior al aplicante. Si no hay mas aplicantes para retrasar al aplicante original, se puede: 1) entablar una conversación personal por teléfono, provocando así las reacciones listadas en la Sección
1.C: 2) verificar dos o tres veces con los supervisores si los documentos son aceptables, 3) Informarle al aplicante que la cámara fotográfica del permiso no puede ser utilizada, e instruirle a este donde puede conseguir un artista de grafitti (certificado por la ciudad de Nueva York, por supuesto) que pueda dibujarle la cara en la tarjeta del permiso, en presencia del alcalde de la ciudad, en luna llena. En caso de que esto sea posible, se le debe inmediatamente revocar la certificación al artista de grafitti.

iii. “Congelar” el sistema de computadoras, por un tiempo indefinido. Este procedimiento, que debe ser usado solamente en caso de emergencias, por un mínimo de 5 veces diarias, debe ser autorizado por su supervisor, que deberá tomar su hora de almuerzo justamente cuando usted le proponga esto. Bajo ninguna circunstancia puede un empleado llamar al servicio técnico para solucionar el problema. El servicio técnico esta instruido a hacer su trabajo sin estar enterado del problema en lo absoluto, a pesar de que esto tarde un poco mas.

En caso de emergencia, informe a su supervisor porque este tiene la capacidad de repentinamente cambiar los requisitos para el permiso, y fabricar un articulo en el periódico donde fueron anunciados los “nuevos estatutos”.

Sobre todo recuerden: en el Departamento de Vehículos Motorizados de la Ciudad de Nueva York, estamos para servir.
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Bueno, espero que os haya gustado tanto como a mi. Sin duda real como lo vida misma y trasladable a cualquier papeleo que tengamos que hacer en la administración pública :P